Comité d’établissement du 13 décembre 2016

 La journée entière n’a quasiment pas suffi aux débats et aux consultations sur les orientations stratégiques et la politique sociale de Pôle emploi Centre Val de Loire.

Concernant les orientations stratégiques,

la C.G.T. a alerté sur le fait que la commission formation qui devait se réunir le 15 décembre afin de prendre connaissance du plan de formation 2017 a été annulée par la direction et reportée aux calendes grecques. Nous avons par conséquent demandé le report de la consultation et sa tenue au Comité d’établissement qui suivra la présentation du plan de formation 2017 aux membres de la commission formation, afin que les élus soient valablement informés avant d’être consultés.

La C.G.T. n’a donc pas pris part au vote.

La CFDT, FO et le SNU ont voté CONTRE la CGC s’est abstenue.

Concernant la note sur la politique sociale,

elle prenait cette année une forme nouvelle pour répondre aux exigences de la loi Rebsamen. Sa philosophie repose sur 4 piliers :

-Adéquation entre moyens humains et ambitions stratégiques

-Développement des actions au service de la qualité au travail.

-Porter les valeurs d’une entreprise citoyenne

-S’ancrer dans un dialogue social moderne et respectueux des partenaires sociaux.

Pour tout dire nous ne sommes pas convaincus par un tel sirop. Les 2 premiers « piliers » offrant une première contradiction que chacun comprendra aisément car nous ne serons pas davantage d’agents d’agentes pour conseiller les chômeurs et la qualité au travail risque fort de ne pas s’améliorer.

Si nous ne pouvons que souscrire à l’intention de la direction de porter les valeurs d’une entreprise citoyenne, on a par ailleurs de sérieux doutes quant à sa vision du dialogue social moderne et respectueux des partenaires sociaux (voir plus haut la consultation sur les orientations stratégiques mais aussi pour exemple, le bilan 2015 ne nous a été remis que le 24 octobre 2016)…

Plus réjouissant :

Les membres du CE ont reconduit à l’unanimité :

-Les nuitées (Carte Pass et Adagio) la prise en charge est de 50 % du coût de la nuité dans la limite de 50€ par nuit.

-La billetterie Parcs 2017

-L’affectation de 30 000€ pour l’exercice 2017 au titre des aides secours & prêts avec une possibilité d’abondement pour 2017.

-La dotation Agent Agente 2017 « Pack Loisirs » qui passe à 380€

-La dotation Enfant est portée à 230€

-La reconduction des prestations enfants pour 2017 (garde enfants moins de 3 ans, périscolaire et centre de loisirs) dans les même conditions d’attribution qu’en 2016. Sans la C.G.C qui s’est abstenue.

Prochain CE 26 janvier 2017

 En attendant la C.G.T. et ses élus élues vous souhaitent à toutes et tous ainsi qu’à vos familles d’excellentes fêtes de fin d’année, et n’oubliez pas,

 Ce sont nos luttes qui  ont construit nos droits.

Ne restez plus solitaires et devenez solidaires.

CéGéTez-vous

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Mail      Syndicat.CGT-Centre@pole-emploi.fr

( 02 38 52 53 46

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