La C.G.T. continue résolument à estimer que la promotion d’un Code du Travail du XXIème siècle, porteur de droits et de garanties pour les salariés, s’oppose toujours frontalement au texte que cherche à imposer le Président de la République, le Premier ministre et la ministre du travail, texte qui, lui, est porteur de lourdes régressions. C’est pourquoi, plus que jamais, nous en exigeons le retrait.
Au plan national interprofessionnel les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL se sont à nouveau réunies.
Déjà plus de 2 mois de mobilisation
Alors que les salariés, les jeunes, les privés emploi, les retraités sont mobilisés depuis plus de 2 mois pour le retrait du projet de loi travail et l’obtention de nouveaux droits, alors que l’opinion publique reste massivement opposée à ce texte, le gouvernement décide de passer en force en utilisant le 49.3. Inacceptable !
Ce sont les mobilisations qui ont contraint le gouvernement, à proposer des modifications au projet de loi pour tenter d’en minimiser les impacts. Le compte n’y est toujours pas.
Il faut amplifier le rapport de force
Un code du travail par entreprise à l’opposé de la « hiérarchie des normes », élément protecteur et égalitaire, perdure dans le projet de loi. Scandaleux ! Plusieurs secteurs professionnels continuent de développer des actions, des grèves (cheminots, routiers, énergie, chimie, construction, aéroport de Paris, etc.), qui sont autant d’éléments d’appui et de dynamiques dans la poursuite, l’amplification et l’élargissement du rapport de force.
À partir de tous ces éléments, les organisations syndicales CGT, FO, SNU/FSU et Solidaires SUD emploi de Pôle emploi affirment que cette situation renforce la nécessité d’amplifier les mobilisations déjà le 12 mai sur tout le territoire.
Elles appellent leurs organisations à organiser des assemblées générales avec les salariés pour débattre des modalités d’actions, de la grève et de sa reconduction, et à construire deux nouvelles journées de Grèves et manifestations le mardi 17 mai et le jeudi 19 mai prochains