Pôle-emploi doit permettre aux cadres d’exprimer une réelle autorité, basée sur la qualification, la compétence, la capacité à animer, l’intervention de tous dans les choix de gestion et de fonctionnement des services et agences. Cela passe par l’échange, le débat […]
Dans cette période de crise financière et sociale, où le droit du travail est particulièrement attaqué, l’actualité nous rappelle que les salariés sont trop souvent considérés comme une simple variable d’ajustement. C’est ici qu’interviennent justement les délégués du Personnel
Règlement Intérieur à Pôle emploi : l’état d’urgence imposé à l’ensemble des agents !
Pour la CGT, le contenu du Référentiel des métiers doit faire l’objet d’une renégociation en bonne et due forme…
Madame, Monsieur Après la fin du 3949 pour l’inscription des demandeurs d’emploi, Après la mise en place du « tout internet » Après la sous-traitance accrue de nos missions aux organismes privés, La Direction Générale de Pôle Emploi a […]
