L’accord proposé par la direction ne porte que sur le « bien vivre ensemble » et n’engage jamais sa responsabilité sur la charge de travail ou ses choix d’organisation. Pour la CGT, la priorité est le « bien travailler ensemble » !
EPA, individualisation des tâches, mise en exergue des compétences… Sous des apparences de proximité relationnelle, de prétention à bien connaître chaque agent, l’évaluation de plus en plus intrusive dissimule un processus de détermination et de fabrication de valeurs jusqu’au formatage […]
Il faut rompre avec les politiques menées ces dernières années, qui conduisent à des reculs sociaux majeurs pour les agents de Pôle emploi et les usagers du service public
Courrier intersyndical adressé à la Ministre du Travail et au DG pour la réouverture des négociations
A l’ordre du jour de cette CSSCT : point sur la situation sanitaire, information sur les dispositifs de sécurité en agences, aménagement des postes de travail, risque psycho sociaux…
L’appel historique de toutes les organisations syndicales de Pôle emploi à la grève du 1 er février 2022 a témoigné du ras le bol et de la souffrance des agents face aux dévoiements de nos missions, face à la dégradation […]
