Point sur l’articulation des 3 grandes consultations issues de la loi REBSAMEN
Le Directeur des ressources humaines nous présente un planning de consultation.
Présentation du programme « Recrutements et compétences »
Le principe est de mettre à jour son CV en ligne en y ajoutant des qualités professionnelles (capacités à agir ou interagir avec les autres dans un contexte professionnel), ceci afin de faire en sorte que les entreprises et le demandeur d’emploi se rencontrent plus facilement.
Commentaire CGT : il est nécessaire d’aller plus loin dans l’accompagnement à la complétude du CV par le demandeur d’emploi pour éviter la dévalorisation. En effet, il est proposé aux usagers de cocher des cases sur des thématiques telles que le sens de la rigueur, la capacité à gérer le stress, la fiabilité. Nous demandons à la direction si des ateliers seront mis en place, d’autant que des employeurs sont encore très attachés aux diplômes…
Point d’information sur l’agence de demain
La présentation du projet de l’agence de demain est un gros paradoxe. Alors que la CGT défend depuis toujours le VRAI service public, l’établissement utilise son temps et son argent à trouver le moyen d’avoir le moins de contact possible avec les DE (lignes aux sols, mur d’expression…), bien qu’il s’en défende en disant « Le numérique ne s’oppose pas à l’humain »… L’agence de demain n’est qu’une pâle copie de l’agence d’hier (retour à l’affichage des dernières offres).
Heureusement, l’établissement prévoit d’installer un espace ludique sur les différents métiers pour les enfants dès 2 ans. 2 jours avant le 1er avril, sans doute une blague…La CGT y voit un embrigadement. Ah ! Ah ! Ah ! Nous aussi on aime rire…
Point sur les contrats de travail des psychologues
La direction à modifié le contrat de travail des psychologues du travail. Leur qualification de psychologues du travail est enfin écrite noir sur blanc.
Information sur la distribution des tablettes aux équipes CEDRE
D’ici fin avril, les 161 conseillers CEDRE auront à leur disposition une tablette ainsi qu’un smartphone afin de faciliter la promotion des services de pôle emploi auprès des employeurs, mais aussi de réaliser des bilans AFPR, présenter des profils de candidats…
Information sur les observations de la relation de service
Les conseillers vont ENCORE être observés !
Selon le DR les collègues sont attachés à ces observations et sont en demande (on ne voit pas les mêmes agents comme d’habitude). Le but de ces observations est d’améliorer les ICT5, ICT9 et ICT 12 (on comprend mieux)
Commentaire CGT : il existe déjà un certain nombre d’entretiens. Au vu de la charge de travail des agents, cette observation est subie comme du flicage et met une pression terrible à certains.
Pack Loisirs
A l’unanimité, le CE a voté POUR la revalorisation du pack loisirs des agents de 380€ à 430€. Soit 50€ supplémentaires.
Prochain CE le jeudi 27 avril 2017
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